Altodis est une PME spécialisée dans la vente et la réparation de matériel de manutention. Une volonté : innover pour se développer.
En 2011 elle réalise un audit des actifs immatériels, c'est-à-dire des éléments non comptables mais assurant la bonne santé de l'entreprise. Un projet pilote sur le territoire.
Marianne Dajon et Pascal Arnold
Suite à cet audit, Altodis s'engage à valoriser le capital humain de l'entreprise :
baromètre social pour mesurer la satisfaction des salariés
diagnostic bien-être pour renforcer l'équilibre vie privée - vie professionnelle
mise en place d'une démarche lean management pour éliminer tous les gaspillages, dont la non-utilisation des ressources intellectuelles des collaborateurs...
Parallèlement, Altodis prévoit son déménagement en veillant à l'impact environnemental comme au bien-être des salariés : bâtiment BBC, salle de sport avec coach, salle de détente... Une initiative qui est à l'origine de la création d'Altodis Développement, pour accompagner ses clients à replacer l'humain au coeur de l'entreprise.
Marianne Dajon et Pascal Arnold
