Trophée DÉveloppement durable

L'innovation qui déménage !

Entreprise spécialisée dans le transport à valeur ajoutée (déménagement de professionnels et de particuliers), Axal décide d'agir et de réduire sa consommation de cartons de déménagement, émetteurs de CO2, suite aux résultats de son bilan carbone en 2012.

Vidéo de présentation du projet

Trophée Innovation

Certif iée ISO 9001, 14 001, 18 001 et engagée dans l'ISO 26000, SCOP Espaces Verts a fêté ses 30 ans cette année et ne souhaite pas s'arrêter en si bon chemin !

Une technique non polluante, qui préserve à la fois l'environnement et la santé des usagers tout en étant à un coût acceptable pour le client.

Pour plus de souplesse, le procédé a été installé sur des engins porteurs tout terrain afin de garantir une utilisation mobile à grande échelle avec des rendements accrus. Au niveau social, cette démarche a permis l'emploi de 4 personnes, et une amélioration significative des conditions de travail. Une réelle opportunité pour SCOP Espaces Verts, qui anticipe et se positionne sur un nouveau marché !

Vidéo de présentation

trophée transition énergétique

Un duo très positif !

Freshmile est un opérateur de
mobilité électrique. Maisons Hanau un constructeur de maisons individuelles. 
Rien ne laissait prédire un projet commun. Pourtant, tout est né de la rencontre entre ces 2 dirigeants engagés dans le développement durable.

Ils se sont découverts un défi commun : inventer un couple habitat-mobilité environnementalement neutre.
L'idée ?
Créer une maison à énergie positive, c'est-à-dire qui produit plus d'énergie qu'elle n'en consomme, et dont l'énergie produite alimenterait, via un système de charge pilotée, un véhicule électrique à hauteur de 20 000 km par an.

• optimisation des tournées de collecte avec des formations à l'éco-conduite ainsi que le suivi des consommations de chaque véhicule,
• signature de la charte CO2 avec la réduction de la vitesse de circulation à 80km/h et le renouvellement d'1/3 de ses véhicules,
• réduction des transports « route » avec le développement de partenariats locaux, l'installation prévue en 2015 sur le Port Autonome de Strasbourg et le développement du transport fluvial.

Smart expérimentation !

Piloter sa consommation énergétique grâce à un compteur communiquant intelligent, c'est l'objectif de l'expérimentation Wattyz, réalisée par ÉS avec le déploiement de plus de 1000 compteurs intelligents.

Un service qui veut sensibiliser le client à ses gestes quotidiens, en lui donnant des conseils pour réduire sa facture énergétique et pour diminuer son empreinte environnementale.

L'expérimentation va également plus loin en permettant au client de devenir acteur dans l'équilibre offre / demande de la production d'énergie ou en consommant de l'énergie produite par le photovoltaïque ou l'éolien.

Alternatives vertes

Fleurs Lisch est une PME de 10 salariés, qui a traduit ses convictions et son engagement développement durable à son activité : l'horticulture et la distribution de produits de jardinage.

Bien sûr, l'entreprise limite son utilisation de pesticides, et va beaucoup plus loin en sensibilisant le grand public aux pratiques alternatives.

Un jardin d'expérimentation a été créé en 2011, avec au programme : permaculture, lutte bio par les prédateurs, hôtel à insectes...

Laurence Lisch, gérante &
Stéphanie Montembault, spécialiste permaculture

Seconde vie pour le carton

Vous connaissez certainement Recy'go, le système de collecte et de recyclage de papier pour les entreprises, mis en place par La Poste au niveau national en 2012. Pour aller plus loin, La Poste élargit ce système au carton.

Une volonté qui s'inscrit dans l'économie circulaire : le carton est collecté par le facteur au cours de sa tournée, compacté par des salariés en insertion professionnelle sur la plateforme de Mulhouse puis recyclé par une entreprise locale à Kaysersberg. La démarche, pour le moment régionale, sera généralisée au niveau national.

Un choix risqué mais porteur de sens alors que les ventes de maisons individuelles déclinent et que la santé de l'entreprise est en jeu. Pour cela, les collaborateurs sont devenus acteurs dans la construction d'un futur commun. Prise d'initiative, autonomie, cohésion d'équipe, valeurs partagées..., une jeunesse retrouvée pour cette « entreprise libérée », qui affiche de très beaux projets avec à la clé la signature de nouveaux contrats.

Vidéo de présentation