Objectifs

• Mesurer la satisfaction de vos salariés
• Dégager des pistes d'amélioration des conditions et de l'organisation du travail
• Anticiper la résolution de problèmes événtuels
• Engager une démarche de dialogue social constructif au sein de votre entreprise

Programme

Phase 1 : Animation d'un comité de pilotage

Phase 2 : Distribution des questionnaires

Phase 3 : Dépouillement et traitement du questionnaire

Pour aller plus loin

Complétez cet accompagnement "Ressource Humaine" avec l'approche par l'action.