Le thème abordé
L'implication des salariés joue un rôle prépondérant dans leur motivation, moteur d'amélioration de
domaines clés de la performance des entreprises (qualité, productivité, innovation,...).
Pour l'entreprise, placer ses salariés au coeur de sa stratégie constitue une opportunité pour les
entreprises :
- Expérimenter des dispositifs innovants d'intelligence collective,
- Mettre en avant le talent de ses collaborateurs impliqués,
- Innover dans son système de management,
- Améliorer la mise en oeuvre opérationnelle de cette stratégie.
Altodis est une PME spécialisée dans la vente, la location et la maintenance de matériel de manutention.
Suite à un audit des actifs immatériels réalisé en 2011, l'entreprise s'est engagée dans une stratégie de
valorisation du capital humain de l'entreprise.
De Dietrich Thermique, filiale d'un grand groupe est une entreprise spécialisée dans les solutions de
chauffage économes en énergie. C'est tout naturellement que cette entreprise a fait le choix d'impliquer
ses salariés dans sa stratégie de RSE via la mise en place de groupes de travail pluridisciplinaires.
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