Mardi, 25 Juin 2019 16:00
Avec l'article 51 de la Loi sur la Transition Énergétique pour la Croissance Verte, « toute entreprise regroupant au moins 100 travailleurs sur un même site » et implantée dans une agglomération de plus de 100 000 habitants soumise à un PDU (Plan de Déplacements Urbains) doit avoir réalisé son plan de mobilité.
Suite à la fusion de ses différentes entités la Caisse d'Épargne Grand-Est Europe (CEGEE) a décidé de définir un plan de mobilité pour chacun de ses sites : Metz, Nancy, Reims et Strasbourg.
Ce plan de mobilité, en cours d'élaboration, aura plusieurs phases :
Pour la CEGEE, l'objectif de ce plan de mobilité est d'améliorer les déplacements domicile-travail, à la fois en matière d'efficacité pour les collaborateurs et de réduction de l'impact environnemental.
La CEGEE a fait le choix de faire appel à Idée Alsace pour réaliser ce plan de mobilité dans le cadre d'un contrat de prestation de poste RSE en temps partagé.
Idée Alsace apporte à la Caisse d'Épargne Grand Est Europe à la fois son expertise technique, mais aussi ses retours d'expériences des adhérents du réseau. L'objectif est de définir les actions les plus pertinentes à mettre en œuvre afin de contribuer au succès de ce plan de mobilité.
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