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Mardi, 19 Janvier 2016 12:23

Etude "Déchets des entreprises & Economie Circulaire"
sur le territoire de Thann-Cernay

Thann-Cernay, 1er territoire alsacien lauréat de l'appel à projet
« Territoire zéro déchet, zéro gaspillage »

Le projet d'étude d'écologie industrielle porté par le Syndicat Mixte Thann Cernay et la Maison de l'Emploi et de la Formation du Pays Thur Doller s'inscrit dans un projet plus global récompensé en décembre 2014.
En effet, fort d'une gestion exemplaire des déchets depuis 1999 avec en particulier la mise en place de la redevance incitative sur tout son territoire et l'extension des consignes de tri à tous les plastiques en 2012, le Pays Thann-Cernay est devenu le premier territoire lauréat de l'appel à projet « Territoire Zéro déchet, zéro gaspillage ». Retenu principalement pour ses initiatives sur les déchets ménagers, les acteurs de Thann-Cernay ont souhaité étendre la démarche aux déchets industriels.

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20 entreprises engagées dans la démarche

Le projet d'étude d'écologie industrielle voit alors le jour, sous la responsabilité de la MEF avec l'appui technique du SMTC et l'implication de nombreux partenaires dont Idée Alsace et Positiv' Energies, en charge de la réalisation des audits au sein des 20 entreprises qui acceptent de participer à cette démarche. Parmi ces 20 entreprises, 3 grands secteurs d'activités sont représentés permettant ainsi d'enrichir les possibilités de synergies : la chimie / plasturgie, l'industrie / mécanique et la distribution / agroalimentaire / textile.
Les objectifs sont double :

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Plan d'actions de l'étude d'écologie industrielle de Thann Cernay.

L'étude, qui a démarré en octobre 2015 avec la réunion de lancement, s'est poursuivie fin d'année 2015 avec les audits ou diagnostics des entreprises. L'étape suivante, c'est à dire le partage des résultats du diagnostic a eu lieu le 28 janvier dernier lors d'une réunion collective rassemblant les acteurs de la démarche.

26 pistes de travail identifiées

L'objectif de cette deuxième réunion était de présenter les pistes potentielles de synergies identifiées lors des diagnostics d'entreprises et d'échanger avec les participants afin de sélectionner les synergies ayant le plus gros d'intérêt pour les entreprises.
Après un travail de hiérarchisation, les entreprises ont souhaité travailler en sous-groupe autour des aspects organisationnels : « sensibilisation des salariés » et « organisation / Lean & Green », mettant en exergue le besoin des référents des entreprises d'échanger sur les (bonnes) pratiques. Des pistes d'actions ont déjà été abordées lors de cette matinée de travail, où les entreprises se sont exprimées sur les difficultés rencontrées et leviers qu'elles ont pu individuellement mettre en place.

Il a notamment été abordé que cet axe de travail pourrait être enrichie avec la duplication de l'action Lean & Green vers les entreprises du Haut-Rhin, grâce à la fusion des Agences de développement économique. Ainsi, une prochaine étape imaginée est l'organisation d'une réunion de présentation de Lean & Green couplé à une visite d'échange sur le sujet dans l'une des entreprises.