L'après bilan carbone, deux entreprises témoignent !

Démarrée en 2010 pour Via Storia et en 2011 pour Velta Eurojauge, la démarche bilan carbone a été une expérience très enrichissante. Idée Alsace vous propose une immersion au cœur de la démarche bilan carbone avec les témoignages des personnes ayant mis en place cet accompagnement :

• CatherineDecarreau, Responsable Administration et RH chez Via Storia
• Laurent Wiss, Directeur Technique chez Velta Eurojauge

Pourquoi avez-vous souhaité réaliser un bilan carbone?
Catherine Decarreau (Via Storia) :  Cette volonté n'est pas étrangère au fait d'être adhérent à Idée Alsace : l'équipe qui avait déjà un fort intérêt et même une culture « écolo » a été davantage sensibilisée. Ce qui nous a motivé c'est la possibilité de confronter les expériences et les problématiques avec des entreprises totalement différentes de la notre, et bien sûr de se savoir épaulé par un expert.

Laurent Wiss (Velta Eurojauge) : A l'origine, c'est la demande émergente de prescriptions relatives au développement durable dans les marchés publics qui nous a motivé. Notre démarche était proactive afin d'être prêts lorsque la demande se généralisera.
De plus, nous avons une gamme de produits composés en grande partie de matériau de synthèse issu du pétrole et sommes donc sensibles à la hausse des coûts de l'énergie. Afin de réduire notre dépendance à cette ressource nous avons décidé de définir notre profil carbone pour savoir sur quel levier agir.

Quels ont été les bénéfices de la réalisation de ce bilan carbone ?
Catherine Decarreau (Via Storia) : Le bilan carbone permet d'avoir une mesure précise des postes à émissions de CO2 et d'agir ensuite en conséquence. Nous avons été agréablement surpris par les résultats de notre consommation : 190 tonnes équivalent CO2, ce qui n'est pas énorme vu notre activité. Les plus gros postes à émissions sont évidemment les déplacements, difficilement compressibles puisque nous utilisons 7 cars de transmissions satellite. En revanche, cela nous permet de voir les marges de manœuvre ainsi que les économies à réaliser. Nous avons ainsi pu quantifier et réparer une fuite dans la climatisation.

Laurent Wiss (Velta Eurojauge) : Aujourd'hui, nous avons une vision claire de notre profil carbone et sommes en mesure de savoir quels sont les postes les plus sensibles. Nous sommes en capacité de mettre en place des plans d'actions qui ont pour objectifs de réduire sensiblement notre dépendance. Ces plans d'actions sont essentiellement sur du long terme.

Quels ont été les freins ?
Catherine Decarreau (Via Storia) : Cette démarche demande beaucoup de temps ce qui n'est pas toujours facile à gérer avec une équipe souvent en déplacement. Grâce à la contribution de chacun et à l'intérêt de tous, tout s'est déroulé dans de bonnes conditions. Le caractère complexe de cette démarche a très bien été pris en compte par l'expert qui nous a suivi très à l'écoute et très disponible.

Laurent Wiss (Velta Eurojauge) : Il n'y a pas eu de problème particulier. Le temps de récolte des données fut géré efficacement grâce à la capacité de l'expert à nous orienter vers les vrais sujets sans se perdre à investir un temps colossal pour des enjeux qui n'ont pas de vrai poids dans notre problématique. Notre démarche basé sur la participation du personnel au travers de la création d'un comité de pilotage a permis de sensibiliser les salariés mais, à quelques rares fois posée problèmes avec certains chefs de services qui ne comprenaient pas forcement l'intérêt de passer du temps à chercher des infos.

Quel plan d'action avez-vous mis en place suite au bilan carbone ?
Catherine Decarreau (Via Storia) : A petite échelle, différentes actions ont été mises en place comme le tri sélectif avec Schroll, qui a même été élargie aux autres occupants du bâtiment. Nous réutilisons et recyclons également les piles/ampoules. Toutes les émissions que nous ne pouvons compressées sont compensées par notre soutien à l'association CO2 Solidaire. Nous soutenons en particulier un programme au Cambodge ayant pour objectif la mise en œuvre de foyers de cuisson domestiques améliorés économisant plus de 30% de charbon de bois.
Un effort a été fait sur la communication, que se soit dans la newsletter, sur les devis ou les factures, le logo de CO2 Solidaire apparait tout comme le montant du reversement qui lui sera fait.
Plus généralement, cela a permis une prise de conscience de l'équipe avec une attention particulière et un changement dans les habitudes de chacun. (lumière, climatisation...)

Laurent Wiss (Velta Eurojauge) : Différents plan d'actions sont en cours ou vont être lancés, comme :
• Eco conception de nouveaux produits,
• R&D sur matière premières alternatives,
• Utilisation de Matière première recyclé,
• Filière de récupération de chutes de chantier.

Comment allez-vous poursuivre ?
Catherine Decarreau (Via Storia) : La volonté de réduire nos impacts continue : nous allons acheter 3 vélos pour faciliter les déplacements des salariés. Nous avons aussi comme projet la formation à l'éco-conduite proposée par Idée Alsace et pourquoi pas l'accompagnement RH qui va débuter...

Laurent Wiss (Velta Eurojauge) : Le rapport de cette démarche est en cours de rédaction et les résultats seront présentés aux chefs de service puis à l'ensemble du personnel pour qu'ils comprennent et intègrent les enjeux.

Pour plus d'information n'hésitez pas à contacter Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. au 03 88 19 55 98.

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