Envie, 30 ans d'engagement dans l'ESS
Créée en 1984, Envie est spécialisée dans la rénovation et la vente d'appareils électroménagers d'occasion. C'est la 1ère entreprise d'insertion d'Alsace ayant intégré dans son organisation dès 1991 des chargés d'accompagnement socioprofessionnel qui assurent, au quotidien, le suivi social et professionnel des salariés en insertion. A l'issue du parcours, les projets et les compétences des salariés ont été formalisés et évalués, ce qui positionne également l'entreprise comme un prescripteur de recrutement auprès d'entreprises du bassin d'emploi.
La collecte et le traitement des déchets d'équipement électrique et électronique (DEEE) sont réalisés par une filiale dédiée nommée Envie 2e Alsace, créé en 2006 et qui intervient sur plus de 380 points de collecte sur le département Bas-Rhin et dispose d'une flotte de 8 camions. Sur ce secteur en 2013, 370 000 appareils ont été collectés pour 3,9M de chiffre d'affaires.
Au total sur les deux entités 141 salariés en parcours d'insertion ont déjà été accueillis (soit 81,08 ETP) pour 34 permanents.
L'engagement développement durable d'Envie
Pascal Monard, vous êtes directeur d'Envie. Pouvez-vous nous expliquer l'engagement d'Envie dans l'économie sociale et solidaire ?
Envie Strasbourg lutte contre les phénomènes de précarité et d'exclusion avec pour credo un travail pour tous, principal vecteur d'identité et d'insertion sociale. La situation d'exclusion s'est modifiée et les entreprises d'insertion, dont fait partie Envie Strasbourg, font face à un nombre accru d'exclus, sur des durées de plus en plus longues, pour de larges populations. D'insertion de personnes marginalisées, les entreprises d'insertion apparaissent aujourd'hui comme des structures économiques animées par leur projet de solidarité sociale.
Durant les 2 ans de contrat à Envie Strasbourg, notre process d'insertion permet aux salariés de se concentrer sur les différents éléments indispensables à leur intégration. Les moyens mis en œuvre par les entreprises d'insertion permettent aux salariés de traiter dans le cadre de leur emploi, leurs situations personnelles et familiales (logement, environnement familial, administratif, ...). L'emploi occupé par les salariés en insertion leur permet de se former, par exemple avec Envie Strasbourg aux métiers de l'électroménager, avec l'obligation concomitante d'occuper un poste et de se mettre en situation d'acquisition de nouvelles compétences. De plus, un salarié en insertion embauché sur un secteur d'activité peut être amené à construire en parallèle un projet professionnel différent du poste occupé.
Qu'en est-il de votre engagement au niveau environnemental ?
Envie Strasbourg contribue à la protection de l'environnement en rénovant chaque année plusieurs milliers d'appareils électroménagers. Le tri de l'électroménager récupéré est une étape déterminante et délicate. Le diagnostic permet d'envisager le sort de la machine, de considérer ce qui peut être réparé, commercialisé ou démonté. Il faut plusieurs appareils pour obtenir un appareil rénové.
Précurseur Envie l'a été aussi sur le recyclage électroménager lorsque l'association de Strasbourg a pris l'initiative dès 1994 de dépolluer les appareils non rénovés. Le recyclage électroménager a ainsi ouvert la porte à la collecte sélective et au traitement des appareils ménagers usagés.
30 ans d'Envie : les événements à ne pas rater !
Pour ses 30 ans, Envie organise différents événements jusqu'en octobre 2014. Aperçu de ce que vous ne devez pas manquer :
- fin septembre 2014 : événement « vis ma vie ». Durant une journée, les salariés échangeront leurs postes : tous ont un savoir faire et ils vont le prouver !
- jeudi 30 octobre 2014 : Envie vous emmène dans ce qui fait la force de son modèle : l'économie circulaire.
