• Date de création :
  ICI
• Nom des dirigeants :
  Claude HEYD
  Directeur Régional Nord Est
• Activité :
  Ingénierie

• Effectif : 56 (2017)
• CA : 8 500 k€ (2017)
• Date d'adhésion : 20 juillet 2018

Présentation de l’entreprise.

Le groupe Ingérop est présent dans l'ensemble des métiers de la construction : Infrastructures, Ville & Transports, Eau & Environnement, Bâtiment, Énergie & Industrie.

Actif dans plus de 70 pays, Ingérop poursuit son développement régulier tant en France qu'à l'étranger en accompagnant les investissements de ses clients publics et privés grâce à son indépendance actionnariale, son expertise technique et sa capacité d'innovation. Acteur de référence de l'ingénierie et du conseil en mobilité durable, transition énergétique et cadre de vie, grands enjeux d'aujourd'hui et demain.
Filiales d'Ingérop :Arcora, Cicad, Géos, Rendel, Ingérop Contracting.

Ingérop est certifié ISO 9001 (2008), ISO 14001 (2004) et OHSAS 18001 (2007).
Ces certifications concernent les missions d'ingénierie de conception et de réalisation dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie et de l'environnement, de l'industrie, des infrastructures et des transports.
Ingérop Nord-Est se décline sur le territoire avec 5 implantations situées à Strasbourg, Metz, Besançon, Lille et Valenciennes.

Nos actions concrètes en faveur du Développement Durable.

Respect de l'environnement et développement durable

Limiter au quotidien l'impact de nos activités et de nos salariés sur l'environnement grâce à différents leviers :

• Bilan Carbone annuel depuis 2008,
• Achat de véhicules électriques et location de Vélos à Assistance Electrique pour les salariés afin de les sensibiliser et de les inciter à changer leurs pratiques,
• Equipement de tous les sites en visioconférence afin de limiter les déplacements pour les réunions internes,
• Organisation de la semaine du DD chaque année, dans toutes nos agences. 1 action concrète par jour sur toute la semaine,
• Suivi des consommations énergétiques du quotidien,
• Partenariats avec des acteurs locaux pour le retraitement de nos déchets : Schroll, Conibi,...

Solidarité, Insertion et circuit court

• Congés solidaires en partenariat avec Planète Urgence,
• Partenariats avec des acteurs locaux : les Restos du Cœur, Carijou, Vetis,
• Partenariat avec un maraîcher local pour la livraison hebdomadaire de paniers du marché,

Progrès social

• Favoriser le « bien vivre ensemble » au cœur de nos agences par l'organisation de challenges et moments conviviaux qui fédèrent les salariés,
• Enquête annuelle Qualité de Vie au Travail (QVT) auprès des collaborateurs,
• Diagnostic Risques Psycho Sociaux (RPS),
• Partenariat avec des écoles et centres de formation. Embauche d'apprentis et de stagiaires de diverses formations chaque année, dans grand nombre de nos agences,
• Une dizaine de salariés engagés en tant que maîtres de conférences dans diverses écoles d'ingénieurs de la Région,
• Politique de formation salariale ambitieuse et incitation au développement des compétences,
• Ingérop s'engage régionalement dans l'embauche de sportifs de haut niveau,
• Mécénat sportif/ culturel et caritatif,
• Ingérop a écrit sa Charte éthique depuis 2005.

Ingérop reste curieuse de nouvelles orientations par le biais du partage d'expérience avec d'autres adhérents et acteurs locaux.