Sojinal Alpro Soja

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Nom : Sojinal Alpro Soja
Adresse : 8 rue de Merxheim
CP : 68500
Ville : Issenheim
Téléphone : 03 89 74 53 53
Fax : 03 89 76 62 80
Site : http://www.alprosoya.com
Email : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Date de création :1986
Nom des dirigeants :
M. Jean-Claude RIEDEL
Directeur
Activité : Production et conditionnement de lait de soja.
Marque : Alpro Soya

Forme juridique :SA
Effectif : 82 (2010)
CA : 28 M€ (2009)
Type d’actionnariat : Appartient à la société ALPRO, elle même filiale du groupe DEAN FOODS.

Présentation de l’entreprise.

Notre devise = notre mission : "Créer dans le respect de notre planète de savoureux produits alimentaires d'origine végétale, naturellement bons pour la santé, afin de participer au bien-être de chacun."
Nous produisons des produits protéinés, pour l'alimentation humaine, à base de soja. Notre conviction est que l'alimentation végétarienne doit se développer pour permettre à l'ensemble des êtres vivants sur la planète de bien se nourrir.

Notre attachement aux valeurs portées par idée Alsace.

Le développement durable est inscrit dans les gênes de Sojinal Alpro-Soja, société qui depuis sa création produit et distribue des produits alimentaires d'origine végétale. Sojinal Alpro-Soja considère que le développement durable est une valeur à partager, que l'entreprise doit se développer en créant de la valeur (Profit) tout en protégeant la Planète, et en respectant les habitants de la planète (People).
Être adhérant à IDEE ALSACE permet à Sojinal Alpro-Soja d'appartenir à un club d'entreprises partageant les mêmes valeurs, de pouvoir échanger les bonnes pratiques.

Nos actions concrètes en faveur du Développement Durable.

Progrès social

Au sein de SOJINAL, tous les salariés ont la possibilité de faire savoir leurs attentes, idées ou problèmes. Le taux d'absentéisme est quasi nul. Ce résultat est dût grâce à différents moyens mis en oeuvre par la direction. Par exemple, les employés circulent et ne travaillent jamais sur le même poste, ce qui réduit a pénibilité. Les temps de pause ne sont pas contrôlés. L'entreprise participe à la mutuelle ainsi qu'à une complémentaire retraite à un niveau supérieur que celui imposé par la réglementation. La direction accepte régulièrement des stagiaires et favorise les CDI.

Respect de l’environnement

L'idée chez SOJINAL est de faire du business en respectant l'environnement, et selon son directeur, "l'énergie verte c'est celle que nous ne consommons pas".
Le site d'ISSENHEIM achète 100% d'électricité verte auprès d'EDF, c'est à dire de l'énergie issue de l'énergie renouvelable (éolien, hydraulique). Cette électricité est acheté 10% plus cher, mais en contre partie EDF s'engage à réinvestir cet argent dans l'installation d'énergies propres.
L'entreprise a mis en place un accord d'intéressement avec ses salariés à travers lequel ils s'engagent à mieux trier leur déchets, être vigilant à leur consommation d'eau, d'électricité etc... Grâce à cet accord la direction est en mesure de verser une prime maximum de 4000€ par an et par salarié.
La plus grande majorité du soja vient de la CAC de Mulhouse (30% plus cher) ce qui limite l'impact transport sur l'environnement.
L'entreprise a mis en place une multitude de capteurs sur les équipements intégrés au process, afin de connaître leur consommation en énergie afin de les réduire au maximum. Par ailleurs, le chauffage et la climatisation sont de source écologique (chaleur du process et fraîcheur des eaux de pluies).

Grâce à cela le site a reduit de 27% sa consommation d'énergie thermique depuis 2008. L'objectif est d'arriver à une balance CO2 neutre en 2020.

Efficacité économique

Avec un seul produit qui est le lait de soja, SOJINAL parvient à réaliser un chiffre d'affaire de plus de 28M d'euros, et en croissance. Grâce aux économies réalisées avec les moyens mis en oeuvre pour réduire la facture énergétique, la direction est en mesure de reverser 4000 euros par an et par salarié.
35 postes ont été créés depuis 2003.

Efficacité économique Ancrage territorial

L'entreprise soutient financièrement différentes activités associatives locales. Elle a tenue aussi à n'avoir comme matière première que du soja alsacien, c'est elle qui est à l'origine de la réintroduction de la culture du soja en Alsace.

Découvrez le projet pour lequel Sojinal a candidaté aux Trophées Idée Alsace 2010 en cliquant ici.

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