• Date de création :
  La Mutualité Française Alsace a été créée en 2002 (suite à la fusion de la Mutualité du Bas-Rhin et de la Mutualité du Haut-Rhin, créées respectivement en 1928 et 1932)
• Nom des dirigeants :
  Jean-Michel SELIG
  Directeur Général
• Activité :
  Gestion de services de soins mutualistes : centres de santé dentaire, optique, audition, médecine générale et ehpad.

• Type d'actionnariat : ICI
• Effectif : 249 (2017)
• CA : 29 500 k€ (2017)
• Date d'adhésion : 01/11/2018

Présentation de l’entreprise.

La Mutualité Française Alsace gère et développe des Services des Soins et d'Accompagnements Mutualistes : centres optiques, dentaires, correction auditive, médecine générale et Ehpad (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes).

Ces services sont accessibles à tous (assurés sociaux, mutualistes, bénéficiaires CMU...) et concernent les secteurs où le reste à charge peut être important : dentaire, audition, optique...

L'objectif de ce réseau de soins est de répondre à deux impératifs complémentaires : faciliter l'accès aux soins et offrir des services de qualité sur l'ensemble du territoire alsacien.

Le Mutualité Française Alsace compte plus de 300 salariés. Ses activités sont réparties sur l'ensemble du territoire alsacien. Elles comptent en 2019 :

• 12 centres optiques
• 11 centres de corrections auditives
• 8 centres dentaires
• 1 Ehpad - Le Village
• 1 Médecin généraliste

Nos actions concrètes en faveur du Développement Durable.

La Mutualité Française Alsace a choisi de s'engager dans une démarche d'amélioration de sa situation en responsabilité sociétale (ou développement durable).

Avec l'objectif de progresser en même temps :

• sur les domaines économique, social et environnemental,
• mais aussi dans son organisation d'entreprise,
• dans sa communication,
• dans ses relations avec ses clients et partenaires
• et dans son ancrage territorial.

Pour fortifier sa situation économique, et développer en même temps des relations harmonieuses avec ses salariés, les parties prenantes et l'environnement !

Des actions concrètes sont mises en place : démarche Qualité de Vie au Travail, gestion des déchets, incitation à la mobilité durable etc...

Une charte de progrès a été rédigée et une revue fait un bilan chaque année en posant les nouveaux objectifs pour l'année suivante.

La MFA a signé en février 2018 la Charte RSE Mutualiste. La MFA a aussi rédigé sa propre Charte RSE.

Consulter le contrat de progrès de la Mutualité Française Alsace sur la période 2019 - 2022.

• Date de création :
  2011
• Nom des dirigeants :
  Candice Wojak
  Directrice générale
• Activité :
  Conseil en transformation organisationnelle et qualité de vie au travail

• Effectif : 4 (2017)
• CA : 200 k€ (2017)
• Date d'adhésion : 25 juillet 2018

Présentation de l’entreprise.

Nos actions concrètes en faveur du Développement Durable.

Relyance intègre les préoccupations sociales et environnementales au cœur de ses activités. Nos actions en faveur du Développement Durable se déclinent autour de 4 axes :

Politique sociale

En cohérence avec son cœur de métier, épanouir les organisations, Relyance s'attache au développement personnel et professionnel de ses collaborateurs grâce à un management de proximité. Dans une logique de gouvernance participative, les collaborateurs sont associés aux réflexions liées à la stratégie de l'entreprise et sont encouragés à prendre des initiatives.
Signataire de la Charte de la Diversité en entreprise, Relyance s'engage pour la promotion de l'égalité des chances et le respect de l'autre.

Environnement

Dans le cadre d'une politique environnementale volontariste, Relyance a mis en place de nombreuses actions pour réduire les impacts de ses activités : utilisation de produits écologiques pour l'entretien, réduction et tri des déchets, rationalisation des impressions, organisation de la fin de vie des matériels, diminution de la consommation d'électricité, réduction des déplacements et utilisation de transports alternatifs à la voiture...

Ethique et fournisseurs

Relyance privilégie les prestataires locaux et engagés dans une démarche RSE. Elle sensibilise ses fournisseurs
aux enjeux sociétaux et environnementaux.
La société s'engage à limiter les risques de corruption, en accord avec la convention des cabinets de conseil SYNTEC et le code d'éthique et de déontologie de la Médiation.
La satisfaction et le confort des clients étant au cœur des préoccupations de Relyance, un principe de transparence et d'amélioration continue vis-à-vis des prestations est mis en place.

Engagement societal

Relyance s'implique sur son territoire : elle fait notamment partie du réseau local Mille et une, une coopérative spécialisée dans la conduite du changement, au service du développement durable. L'équipe participe également à des événements locaux.
Elle contribue au développement de la RSE, en aidant les organisations qui souhaitent s'engager et en publiant des outils gratuits tels que des bandes dessinées sur le sujet de la RSE par exemple.