Jeudi, 22 Décembre 2016 13:35
40% des adhérents Idée Alsace engagés dans une démarche d'amélioration continue
40% des adhérents Idée Alsace sont engagés dans une démarche RSE d'amélioration continue. Que se soit avec la mise en place d'un contrat de progrès ou via l'évaluation AFAQ 26 000, ces entreprises ont en commun de vouloir progresser sur des objectifs chiffrés en matière de RSE.
Le contrat de progrès, premier outil pour piloter sa stratégie RSE
Développé par Idée Alsace, le contrat de progrès permet à l'entreprise de formaliser sa politique de développement durable, en lui permettant de mesurer, évaluer et s'engager sur des objectifs concrets.
Le contrat de progrès incite donc très fortement l'entreprise à progresser, à se mobiliser au sein d'une communauté d'entreprises, et à participer à la démarche collective Idée Alsace.
Son élaboration est réalisée par l'entreprise, en appui avec Idée Alsace, qui procède à des engagements librement choisis. Ces objectifs portent sur l'ensemble des piliers du Développement Durable et engagent l'entreprise pendant 3 ans.
- Si vous souhaitez en savoir plus sur le contrat de progrès, contactez Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. .
- Découvrez les contrats de progrès finalisés.
L'évaluation AFAQ 26000
Basée sur la responsabilité sociétale de l'entreprise, la norme ISO 26000 fait la part belle aux dialogues et aux échanges avec les parties prenantes. Elle permet également d'afficher la maturité de l'engagement de l'entreprise en matière de RSE.
Au sein du réseau ils sont 5 à s'être lancés dans l'aventure ISO 26000 :
- Peintures Schmitt
- FL Résidences - Retrouvez l'interview de Serge Wermelinger, dirigeant de FL Résidences.
- Axal
- Caléo
- SCOP Espaces Verts
La valeur ajoutée est variée selon le type de structure accompagnée :
- pour Axal, cette « grande aventure » a permis de structurer la démarche RSE, de valoriser leurs actions tout en créant une dynamique interne.
- pour Caléo, cet accompagnement a été une prise de conscience du véritable niveau de l'entreprise sur la question de la RSE. Cela a également permis une meilleure implication des salariés.
- pour Scop Espaces Verts, la prise en compte des attentes de leurs parties prenantes a été très importante, permettant ainsi d'améliorer et de développer leur communication. Un guide d'achat durable est également en cours de formalisation suite à cet accompagnement.
Amélioration continue
Pour 2017, l'objectif est d'atteindre 50% d'adhérents engagés dans une démarche de progrès.
Pour cela, un suivi annuel des contrats de progrès sera mis en place et l'équipe s'étoffera d'une nouvelle recrue, dont vous pourrez découvrir le portrait dans la prochaine newsletter Idée Alsace !
